في وكيلك، لا نبحث عن موظفين…
بل عن عقول قانونية وإدارية قادرة على التفكير بمنطق المؤسسة لا الفرد.
تؤمن الشركة بأن الكفاءة المهنية لا تتحقق بالخبرة فقط، بل بتوافر الانضباط، الشفافية، والدقة في الفهم والتنفيذ.
بيئة وكيلك ليست مكتب عمل تقليدياً، بل نظام تشغيلي قانوني متكامل يُدار وفق منهجية مؤسسية تضمن أن كل عضو في الفريق هو جزء من المنظومة، وليس مجرد عنصر منفصل عنها.
العمل في وكيلك
نؤمن أن النجاح القانوني يبدأ من الداخل.
لهذا السبب، تعتمد الشركة على هيكل إداري صُمّم خصيصاً ليوازن بين الكفاءة الفردية والعمل الجماعي.
- الالتزام المهني: احترام المواعيد، جودة المستندات، دقة التنفيذ.
- السرية التامة: لا يُسمح بتداول أي معلومة خارج نطاق العمل.
- الشفافية: التواصل الداخلي مبني على الوضوح لا على التسلسل.
- التحسين المستمر: تطوير الأداء جزء من ثقافة العمل اليومية.
- الاحترام المتبادل: داخل جميع المستويات الإدارية والمهنية.
مجالات التوظيف في وكيلك
تفتح وكيلك أبوابها للكوادر القانونية والإدارية في المجالات التالية:
| # | المجال | الدور الأساسي | المتطلبات العامة |
|---|---|---|---|
| 1 | القانون التجاري والشركات | إعداد العقود، متابعة التأسيس، مراجعة الأنظمة | خريج حقوق – خبرة لا تقل عن 3 سنوات |
| 2 | الملكية الفكرية | تسجيل العلامات والبراءات، المرافعات الإدارية | وكيل براءات خبرة لا تقل عن 5 سنوات |
| 3 | التحكيم والتقاضي | التمثيل القانوني وإدارة القضايا | إلمام بالإجراءات القضائية والتحكيم الدولي |
| 4 | الاستشارات القانونية | تقديم الرأي القانوني والتحليل المؤسسي | قدرة على إعداد تقارير تنفيذية احترافية |
| 5 | الامتثال والجودة | مراجعة الملفات ومتابعة الأداء القانوني | دقة عالية وتحليل منطقي منظّم |
| 6 | الترجمة القانونية | ترجمة العقود والمستندات بدقة مصطلحية | إجادة العربية ولغة أخرى بطلاقة |
| 7 | الموارد البشرية والإدارة | تنظيم السياسات، تقييم الأداء، إدارة الفريق | خلفية في إدارة الأعمال أو القانون |
| 8 | تكنولوجيا المعلومات “Legal Tech” | تطوير أنظمة إدارة الملفات والبيانات | خبرة في نظم ERP وData Protection |
| 9 | المحاسبة والمراجعة | إعداد الإقرارات الضريبية – الميزانيات | محاسب قانوني مقيّد بسجل المحاسبين والمراجعين |
كل مشروع يُسجَّل إلكترونياً برقم تتبع داخلي ضمن نظام Wakeelk Legal Management System،
مما يتيح أرشفة وتتبع كل إجراء مرتبط به على مستوى المستند والجهة الحكومية.
تصنيف المشروعات
تتبع وكيلك إجراءات دقيقة في التوظيف تضمن اختيار الكفاءات وفق معايير مهنية موضوعية، وتشمل:
التقديم الإلكتروني
عبر الموقع الرسمي من خلال نموذج واضح.الاختبار المهني
يشمل تحليل قانوني مكتوب أو تقييم إداري.
المقابلة النهائية
مع الإدارة التنفيذية لاعتماد الترشيح.الفرز الأولي
تقييم السير الذاتية وفق المعايير المطلوبة.
المقابلة الفنية
مع مدير القسم المختص.
الاتفاق
نقطة الاتصال المباشر للشركات، وتُصدر تقارير أسبوعية عن حالة الملفات.التقديم الإلكتروني
عبر الموقع الرسمي من خلال نموذج واضح.
الفرز الأولي
تقييم السير الذاتية وفق المعايير المطلوبة.
الاختبار المهني
يشمل تحليل قانوني مكتوب أو تقييم إداري.
المقابلة الفنية
مع مدير القسم المختص.
المقابلة النهائية
مع الإدارة التنفيذية لاعتماد الترشيح.الاتفاق
نقطة الاتصال المباشر للشركات، وتُصدر تقارير أسبوعية عن حالة الملفات.
البرنامج التدريب والتأهيل المهني
يُعد البرنامج التدريبي الداخلي أحد أهم ركائز تطوير الكوادر في الشركة،
ويهدف إلى إعداد جيل جديد من المختصين القانونيين القادرين على العمل ضمن أنظمة مؤسسية حقيقية.
مدة البرنامج: 3 أشهر
المحتوى:
- التدريب على إعداد الملفات القانونية والإدارية.
- محاكاة إجراءات التسجيل والتحكيم.
- تدريب عملي على نظم إدارة الملفات الرقمية.
- إشراف مباشر من محامين ومحاسبين قانونيين معتمدين.
يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة معتمدة من وكيلك مع توصية مهنية لمن أظهروا تميزاً في الأداء.
بيئة العمل المؤسسية
- نظام ساعات العمل: من الأحد إلى الخميس – 9:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً.
- نظام الإجازات: 14 يوماً سنوياً مدفوعة الأجر، إضافة إلى الإجازات الرسمية.
- المتابعة الإدارية: تقييم شهري، وتقارير أداء فصلية لكل موظف.
- قنوات التواصل الداخلي: نظام إداري إلكتروني موحّد يربط جميع الإدارات.
- سياسة التطوير: ورش تدريبية قانونية ومحاسبية وتقنية دورية للموظفين.
سياسة التطوير المهني
- مراجعة الأداء بشكل ربع سنوي.
- ترقية داخلية بناءً على مؤشرات أداء واضحة “KPIs”.
- مكافآت تحفيزية قائمة على الإنجاز لا الأقدمية.
- دورات قانونية وإدارية متقدمة داخل الشركة وخارجها.
- إتاحة فرص انتقال داخلي بين الإدارات القانونية والإدارية.
نموذج التقديم الإلكتروني
نموذج “انضم إلى وكيلك” عبر الموقع يشمل الحقول التالية:
بعد التقديم، يتلقى المتقدم رقم طلب إلكتروني لمتابعة حالة ملفه عبر البريد الرسمي.
الانضمام إلى وكيلك يعني أن تكون جزءاً من مؤسسة قانونية ذات هيكل متكامل، تُقدّر الخبرة، وتحترم الكفاءة، وتُعامل كل عضو كجزء من منظومة مؤسسية متكاملة.